Logo Rogplus, klik om naar de homepage te gaan

Vacatures

Als medewerker backoffice zorg jij dat aanvragen van inwoners van Maassluis, Vlaardingen en Schiedam administratief afgehandeld worden. Alle indicaties en wijzigingen verwerk jij in het dossier van de klant. Mede dankzij jouw werk krijgen inwoners de zorg en hulp die ze nodig hebben.

Medewerker backoffice

28 uur per week - per direct per week - ingaande per 30 oktober 2025

Vacature in het kort:

1 jaar, mogelijkheid tot vast

€ 3980,-

28 uur per week - per direct per week

mbo

Wat ga je doen?

  • Je stelt eenvoudige en complexe beschikkingen op en handelt de aanvraag van de inwoner af in de Wmo-applicatie.
  • Je geeft opdracht tot levering aan leveranciers, wooncorporaties en aanbieders, stelt offertes op en controleert facturen.
  • Je onderhoudt mondelinge en schriftelijke contacten met cliënten, instellingen en gemeenten om hen goed te informeren en wijzigingen goed te kunnen verwerken.
  • Je zorgt ervoor dat de gegevens van de cliënt volledig en juist zijn en maakt melding aan zorgleveranciers in geval van verhuizing of overlijden.
  • Je signaleert en bespreekt verbeterpunten en overlegt dit met je collega’s van de backoffice, je teamleider en/of collega’s van andere afdelingen binnen Rogplus.

Dit ben jij

Je bent nauwkeurig, werkt graag zelfstandig en kunt hard werken. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende taken. Je hebt een goed inzicht in hoe alle processen werken. Met zelfkennis geef en ontvang je gemakkelijk feedback. Je bent leergierig, wilt jezelf blijven ontwikkelen en bent zo een waardevolle, betrokken teamspeler.

Wat heb jij verder te bieden:

  • Je hebt minimaal mbo werk- en denkniveau.
  • Werkervaring als medewerker backoffice in een gemeentelijke organisatie.
  • Ervaring met geautomatiseerde gegevensverwerking en processen.
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.   
  • Kennis van het sociaal domein.

Wat wij jou bieden

Bij Rogplus zorgen we ervoor dat je je snel thuis voelt. We bieden je de ruimte om je te ontwikkelen en stimuleren je om de verantwoordelijkheid te nemen die bij jouw rol past. Jij krijgt bij ons professionele vrijheid om te doen wat nodig is, terwijl we samenwerken vanuit respect en vertrouwen. Feedback geven en ontvangen doen we open, eerlijk en in een veilige omgeving.

Je kunt bij ons deelnemen aan uiteenlopende activiteiten die bijdragen aan jouw persoonlijke groei en vitaliteit. Bij Rogplus is er oog voor elkaar en ruimte voor jezelf.

Wat we jou verder bieden:

  • Een dienstverband van een jaar, met mogelijkheid tot een vast contract.
  • Afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring ontvang je een salaris van max. € 3.980, - bruto per maand (schaal 7) (CAO SGO) bij een volledige werkweek van 36 uur. Daarnaast bestaat de mogelijkheid om door te groeien naar je uitloopschaal (schaal 8).
  • Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris.
  • We zien je graag op kantoor, maar je mag gedeeltelijk thuiswerken.
  • Je ontvangt een thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor het inrichten van een ergonomische thuiswerkplek.
  • Een goede werksfeer, sociale en flexibele werkgever en betrokken collega’s.

Dit is Rogplus

Rogplus zorgt ervoor dat iedere inwoner van Maassluis, Vlaardingen en Schiedam mee kan doen in de samenleving en zelfstandig kan wonen. Daarbij werken we samen met de gemeentelijke wijkteams en organisaties in het sociaal domein. Want ook met een beperking of ziekte wil je het liefst zoveel mogelijk zelf de regie houden. Met advies en soms ondersteuning vanuit de Wmo, helpen wij onze cliënten hun zelfstandigheid te behouden. Of weer terug te krijgen. Als organisatie gaan we voor beter en efficiënter en zoeken continu naar manieren om de zorg anders te organiseren. Dat betekent dus buiten de gebaande paden denken. Ieders inbreng is daarbij belangrijk.

Solliciteren

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Jindra Boogaard, Teamleider Uitvoering op telefoonnummer 010-8701111 of solliciteer vóór 14 november 2025.

Solliciteren

Houd hier rekening mee:

  • De vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de interne kandidaat voor.
  • Wij vragen je voor indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Het sollicitatieproces

Kennis­making

We nodigen je op kantoor uit voor de eerste kennismaking en om te kijken of er een wederzijdse klik is.

Tweede gesprek

Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper in op jouw capaciteiten, ervaringen en geschiktheid. Ook hopen we dat jij een goed beeld van de functie en organisatie krijgt.

Contract

Word jij onze nieuwe collega? Dan bespreken we elkaars wensen en doen we graag een voorstel.