Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan de teams HR en Communicatie en vervult een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van Rogplus. In een omgeving die voortdurend verandert, zorg jij ervoor dat mens, organisatie en communicatie elkaar versterken. 
Je bent verantwoordelijk voor de strategische agenda van HR en Communicatie en vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen, arbeidsmarktvraagstukken en organisatieopgaven naar concrete resultaten. Je adviseert directie en management over vraagstukken op het gebied van organisatieontwikkeling, leiderschap, cultuur, arbeidsmarkt, strategische personeelsplanning en communicatie. 
Je initieert en begeleidt organisatieveranderingen en weet mensen hierin mee te nemen. Daarbij kijk je verder dan bestaande oplossingen. Je signaleert kansen voor vernieuwing, stimuleert innovatie en draagt actief bij aan een lerende en toekomstbestendige organisatie. 
Als manager creëer je de randvoorwaarden waarbinnen professionals optimaal kunnen presteren. Je geeft richting, stimuleert eigenaarschap en zorgt voor een professionele samenwerking binnen en tussen de teams. Je bent lid van het managementteam en levert vanuit een integrale blik een actieve bijdrage aan de koers, ontwikkeling en resultaten van Rogplus. 

Dit ben jij

Je bent een stevige en inspirerende leidinggevende met een sterke HR-basis én een passie voor organisatieontwikkeling, verandering en communicatie. Je begrijpt hoe organisaties werken, hoe verandering ontstaat en welke rol leiderschap, cultuur en communicatie daarin spelen. Je bent in staat om complexe vraagstukken te doorgronden, verbanden te leggen en koers te bepalen, ook wanneer belangen uiteenlopen of de weg vooruit nog niet direct zichtbaar is. 
Je beschikt over een onafhankelijke geest en een scherp oordeel. Je durft kritische vragen te stellen, bestaande aannames ter discussie te stellen en met vernieuwende ideeën te komen. Tegelijkertijd ben je verbindend en weet je draagvlak te creëren voor verandering. 
Je combineert strategisch denkvermogen met daadkracht. Je krijgt energie van bouwen, ontwikkelen en verbeteren en bent nieuwsgierig naar nieuwe inzichten en mogelijkheden. 

Binnen de afdeling Directie & Staf werken we vanuit de kerncompetenties durf en ambitie. We zijn nieuwsgierig, ontwikkelen nieuwe ideeën, spreken elkaar aan en zoeken continu naar manieren om onze dienstverlening en organisatie te verbeteren.  
We zoeken een manager die deze waarden omarmt en uitdraagt en anderen inspireert hetzelfde te doen. Als je jezelf hierin herkent en over de volgende kennis en ervaring beschikt, nodigen we je van harte uit te solliciteren. 

• Academisch werk- en denkniveau 
• Ruime ervaring in een strategische of leidinggevende HR-functie 
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten 
• Ervaring als strategisch adviseur van directie, management en medezeggenschap
• Kennis van actuele ontwikkelingen binnen HR, arbeidsmarkt en organisatieontwikkeling 
• Inzicht in hoe communicatie bijdraagt aan verandering in een organisatie 
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit 

Wat wij jou bieden

Bij Rogplus krijg je de ruimte om je verder te ontwikkelen. Verder bieden we: 

• Een dienstverband van een jaar, met mogelijkheid van een vast contract. 
• Het salaris bedraagt maximaal € 7.369, - bruto per maand (schaal 12 – cao SGO) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. 
• Doorgroei van het salaris naar een uitloopschaal is mogelijk. 
• Een individueel Keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris. 
• We zien je graag op de werkvloer, maar je mag gedeeltelijk thuiswerken. 
• Je ontvangt een thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor het inrichten van een ergonomische thuiswerkplek. 
• Een goede werksfeer, sociale en flexibele werkgever en betrokken collega’s. 

Dit is Rogplus

Wij zorgen ervoor dat inwoners van Maassluis, Vlaardingen en Schiedam mee kunnen (blijven) doen in de samenleving. Want ook met een beperking of ziekte kunnen mensen hun zelfstandigheid behouden. De Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) maakt dit mogelijk. Wij werken nauw samen met de gemeentelijke wijkteams en organisaties in het sociaal domein. 

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.