Logo Rogplus, klik om naar de homepage te gaan

Vacatures

Kun jij onze collega’s helpen om optimaal te werken met onze applicaties? Met ruim 120 collega’s zetten we ons iedere dag in voor de inwoners van Maassluis, Vlaardingen en Schiedam. Ben jij een ervaren functioneel applicatiebeheerder die processen graag slimmer en efficiënter maakt? Dan zoeken wij jou!

Functioneel Applicatiebeheerder

32 uur per week

Vacature in het kort:

Een dienstverband van een jaar, met mogelijkheid van een vast contract.

€ 5096,-

32 uur per week

HBO

Wat ga je doen?

Als Functioneel Applicatiebeheerder zorg je ervoor dat onze applicaties optimaal functioneren en aansluiten op de werkprocessen van Rogplus. Je ondersteunt collega's, lost applicatievraagstukken op en denkt actief mee over verbeteringen.

Als Functioneel Applicatiebeheerder:

  • Beheer je de hoofdapplicatie ZorgNed.
  • Benut je de inrichtingsvrijheid van ZorgNed om werkprocessen te optimaliseren.
  • Beheer je samen met je ICT-collega's de applicaties Afas, CAS, Comm'ant en Whitevision.
  • Schakel je met systeem- en netwerkbeheerders bij storingen of wanneer applicaties vastlopen.
  • Behandel je helpdesktickets die via TOPdesk worden geregistreerd.

Dit ben jij

Je bent een enthousiaste en ervaren functioneel applicatiebeheerder met oog voor kwaliteit. Je denkt analytisch, werkt oplossingsgericht en vindt het leuk om collega's te ondersteunen bij het optimaal gebruiken van applicaties.

Je:

  • Hebt een hbo-werk- en denkniveau, aangevuld met voor de functie relevante cursussen.
  • Beschikt over analytische vaardigheden.
  • Bent creatief en innovatief.
  • Hebt een dienstverlenende en probleemoplossende instelling.
  • Kunt je goed verplaatsen in zowel gebruikers als de doelgroep van Rogplus.
  • Bent kwaliteitsgericht.
  • Hebt minimaal twee jaar relevante werkervaring.
  • Beschikt over kennis van applicatiebeheer en functioneel beheerprocessen.

Wat wij jou bieden

We zijn een vitale organisatie en bieden allerlei activiteiten aan waaraan je deel kunt nemen en waarmee je jouw talenten kunt ontwikkelen. We laten onze waardering niet alleen met een salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden zien. Dat doen we ook met persoonlijke aandacht en verbinding. We hebben oog voor elkaar, met ruimte voor jezelf!

  • Een dienstverband van een jaar, met mogelijkheid van een vast contract.
  • Afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring ontvang je een salaris van maximaal
    € 5096,- bruto per maand (schaal 9) (CAO SGO) bij een volledige werkweek van 36 uur. Ook bestaat de mogelijkheid om door te groeien naar je uitloopschaal.
  • Een individueel Keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris.
  • We zien je graag op de werkvloer, maar je mag gedeeltelijk thuiswerken.
  • Je ontvangt een thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor het inrichten van een ergonomische thuiswerkplek.
  • Een goede werksfeer, sociale en flexibele werkgever en betrokken collega’s.

Dit is Rogplus

Rogplus zorgt ervoor dat iedere inwoner van Maassluis, Vlaardingen of Schiedam mee kan doen in de samenleving en zelfstandig kan wonen. Daarbij werken we samen met de gemeentelijke wijkteams en organisaties in het sociaal domein. Want ook met een beperking of ziekte wil je het liefst zoveel mogelijk zelf de regie houden. Met advies en soms ondersteuning vanuit de Wmo, helpen wij onze cliënten hun zelfstandigheid te behouden. Of weer terug te krijgen. Als organisatie gaan we voor beter en efficiënter en zoeken continu naar manieren om de zorg anders te organiseren. Dat betekent dus buiten de gebaande paden denken. Ieders inbreng is daarbij belangrijk.

Solliciteren

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Paul Reeuwijk, Teamleider ICT op telefoonnummer 0614865437 of solliciteer vóór 4 september 2026.

Solliciteren

Houd hier rekening mee:

  • De vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de interne kandidaat voor.
  • Wij vragen je voor indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Het sollicitatieproces

Kennis­making

We nodigen je op kantoor uit voor de eerste kennismaking en om te kijken of er een wederzijdse klik is.

Tweede gesprek

Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper in op jouw capaciteiten, ervaringen en geschiktheid. Ook hopen we dat jij een goed beeld van de functie en organisatie krijgt.

Contract

Word jij onze nieuwe collega? Dan bespreken we elkaars wensen en doen we graag een voorstel.