Wat ga je doen?

Rogplus is een samenwerkingsverband van de gemeenten Maassluis, Vlaardingen en Schiedam (hierna MVS-gemeenten), die taken uitvoert voor de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en Jeugdwet.

Als Adviseur AO/IC ondersteun je de gehele organisatie van Rogplus op verschillende fronten. Je stelt procesbeschrijvingen, risico-inventarisaties en beheersingsmaatregelen op en onderhoudt en beheert deze. Ook voer je proces- en risicoanalyses uit. Verder voer je zelfstandig procesaudits en controles op interne processen uit, analyseer je de resultaten die hieruit voortvloeien en monitor je de voorgenomen acties.

Je bent dus actief binnen de afdelingen van bedrijfsvoering, uitvoering en de staf. Risico’s en inefficiëntie minimaliseer je daar waar mogelijk is. Dit doe je door onder andere  risicoassessments  vast te stellen en te begeleiden en door het doen van verbetervoorstellen.

Dankzij jou als Adviseur AO/IC is het procesregistratiesysteem Comm’ant altijd up-to-date en liggen er heldere rapportages en bruikbare verbetervoorstellen op het gebied van interne beheersing. Kennis hebben van Comm’ant en Zorgned is een pré.

Zo ondersteun je de gehele organisatie op gebied van administratieve organisatie (AO) en interne controle (IC) en zorg je ervoor dat we voldoen aan wet- en regelgeving.

Dit ben jij

Je hebt hbo+ werk- en denkniveau in combinatie met (ruime) relevante werkervaring. Verder beschik je over kennis van de Wmo en de Jeugdwet en heb je ervaring met en gevoel bij het werken bij de overheid en/of in het sociaal domein. 

Verder herken je onderstaande punten in jezelf;

• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent zelfsturend, initiatiefrijk, kwaliteitsgericht en je kunt innovatief denken en handelen.
• Je vindt het leuk om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Je hebt relevante werkervaring als adviseur in een bestuurlijk complexe omgeving met het inhoudelijk begeleiden, ondersteunen en adviseren van collega’s en (lijn)management bij het opzetten, inrichten, ontwikkelen en verbeteren van de AO, procesanalyse, procesverbetering, risicomanagement en risicoanalyse.  
• Je hebt ervaring met het duiden van en rapporteren over verbetermogelijkheden in de interne beheersing, met het vastleggen en analyseren van processen. 
• Je kent Comm’ant of soortgelijke softwarepakketten;  
• Je bent een sociaal vaardige procesdenker.  

Wat wij jou bieden

• Een leuk team wat momenteel bestaat uit twee collega’s.
• Een uitdagende functie met een dienstverband van een jaar, met mogelijkheid van een vast contract.
• Afhankelijk van je leeftijd, opleiding en ervaring ontvang je een salaris van maximaal
  € 5.805,- bruto per maand (schaal 10a) bij een volledige werkweek van 36 uur. Daarnaast kan je doorgroeien naar een uitloopschaal.
• Een individueel Keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris.
• We zien je graag op de werkvloer, maar je mag gedeeltelijk thuiswerken.
• Je ontvangt een thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor het inrichten van een ergonomische thuiswerkplek.
• De mogelijkheid om voordelig een fiets te leasen.
• Een goede werksfeer, sociale en flexibele werkgever en betrokken collega’s.

Rogplus is aangesloten bij de CAO SGO en heeft een modern kantoor in Maassluis. We zijn een vitale organisatie en bieden activiteiten en opleidingsmogelijkheden waaraan je deel kunt nemen en waarmee je jouw talenten kunt ontwikkelen. We laten onze waardering niet alleen met een salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden zien. Dat doen we ook met persoonlijke aandacht en verbinding. We hebben oog voor elkaar, met ruimte voor jezelf!

Dit is Rogplus

Rogplus zorgt ervoor dat iedere inwoner van Maassluis, Vlaardingen of Schiedam mee kan doen in de samenleving en zelfstandig kan wonen. Daarbij werken we samen met de gemeentelijke wijkteams en organisaties in het sociaal domein. Want ook met een beperking of ziekte wil je het liefst zoveel mogelijk zelf de regie houden.

Met advies en ondersteuning vanuit de Wmo, helpen wij onze cliënten hun zelfstandigheid te behouden. Of weer terug te krijgen. Als organisatie gaan we voor beter en efficiënter en zoeken we continu naar manieren om de zorg anders te organiseren. Dat betekent dus buiten de gebaande paden denken. Ieders inbreng is daarbij belangrijk.